fbpx

Набираем команду


вакансии в Home-Hotel

Мы знаем как важно специалисту любить свою работу, ибо только то что нам нравится — у нас получается. Именно поэтому мы сделали все возможное, чтобы Вы действовали в зоне своей гениальности, имели возможность путешествовать, выполняя задачи удаленно и в срок.

Неважно оператор Вы кол-центра или его руководитель, трудитесь в отделе по привлечению лидов, обработке заявок или их реализации. Каждый наш сотрудник — это ценный игрок, который имеет все технические возможности качественно выполнять свои функции из любой точки планеты.

Конечно же у нас есть офисы и представительства в разных странах мира и также мы считаем, что любой новичок, нуждается в строгих временных и пространственных рамках, но когда Вам стать автономным профи, решать только Вам. Наш корабль — CRM, что мчится в просторах интернета.

Ниже представлен список актуальных вакансий. Найдите работу своей мечты и Вам не придется работать ни дня. Кажется, Конфуций еще сказал. 

Прыгайте в нашу лодку, хватайте весло и синхронизируйте свои действия с командой — впереди нас ждут увлекательные приключения, затерянные миры и конечно же несметные богатства.  

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

Team leader (call-center) в регионе

1620 PLN + %

Официальное трудоустройство

Требуется Team-leader в отдел продаж (call center) в регионе. Необходим кандидат, готовый на собственном примере и за счет личного профессионального авторитета, построить собственную команду (до 3-х человек) и успешно ею управлять для достижения конкретных целей в области иммиграции, недвижимости, бизнеса и трудоустройства за рубежом.

 Требования:

     • опыт работы на аналогичной должности — от 12 мес.;
     • мужчины/женщины 22-45 лет;
     • интерес к новым странам, инструментам и технологиям.

Обязанности: 

• Актуализация клиентской базы;
• Работа со сделками (контроль и распределение не разобранных сделок, между менеджерами);
• Аудит и аналитика воронок продаж;
• Набор и консультация внештатных агентов;
• Обучение внештатных агентов;
• Качественный и количественный анализ работы агентов и/или менеджеров своего юнита: показатели рабочего времени, количества совершенных звонков, времени в разговоре, времени в простое, количество обработанных сделок в течение дня/недели/месяца, количество продаж, сумма сделок, показатель кпд;
• Разработка финансовых и нефинансовых систем мотивации — внедрение KPI;
• Организация и проведение тренингов, тим дней, для сотрудников (повышение квалификации и сплочение коллектива).

Что мы предлагаем:

• Стабильную ставку + комиссию от Ваших продаж и продаж ваших агентов;
• Опыт работы по международным стандартам;
• Возможность переезда в страны ЕС с сохранением должности;
• Интеграцию в интересную сферу деятельности с использованием наиболее передовых инструментов для работы: SMM, CRM, IP-связь, чат-боты и т.д.

Условия работы:

     • График: 9-часовой рабочий день, суббота и воскресенье выходные.
     • З/п — 1620 PLN +%.

 

Региональный менеджер по работе с клиентами, Украина

1050 PLN + %

 Требования:

     • опыт работы с людьми, грамотная речь, коммуникабельность;
     • парни/девушки 18-35 лет, желательно со своим ноутбуком;
     • продвинутый пользователь ПК и быстрый набор текста.

Обязанности: обзвон для консультаций тёплой и горячей базы клиентов. Тематика — трудоустройство за рубежом,  международный рекрутинг.

Что мы предлагаем:

• Стабильную ставку + прогрессивную комиссию в ЕВРО, повышающую вместе с вашими профессиональными достижениями;
• Опыт работы по международным стандартам, компетентность в растущей индустрии;
• Возможность переезда в страны ЕС с сохранением должности;

Условия работы:

     • График: 8-часовой рабочий день с возможностью быть функциональным удаленно.
     • З/п — 1050 PLN +%.

Но самое интересное кроется на вкладке ФРАНЧАЙЗИНГ, переходите по ссылке (https://home-hotel.info/about/franchajzing/) и вам откроется безграничный потенциал и свобода в сфере трудоустройства за рубежом.

Каких мы ищем сотрудников:

  1. Не обязателен опыт, но важно желание учится и взаимодействовать не только с людьми, но и с новыми технологиями. Наша цель автоматизировать максимально процесс, чтобы менеджеры общались только с реальными клиентами, а не выполняли функцию справочного бюро;
  2. Желание путешествовать и делится новыми возможностями с окружающими;
  3. Призирающих снобизм и по-часовые оплаты.

У нас много задумок и уже работающих разработок, которых ещё нет на рынке, поэтому нам активность важнее опыта. Руководителя отдела мы видим лидером и примером для своих подчинённых, который разбирает ошибки и корректирует работу, добиваясь повышения завершённых заявок.

Работники call-центра и менеджеры должны быть активными. Сразу подумайте, сможете ли обзвонить около сотни человек в день? Если это для вас даже звучит страшно — лучше не пробуйте. В среднем работник call-центра делает 100-200 звонков (звонков но не разговоров!), поэтому сотня это немного. Не верите? Посчитайте. 1 звонок в среднем длится 3-4 минуты, а рабочий день (9-часовой — обед) — 480 минут.

Возьмём по максимуму. Допустим четверть людей трубку не возьмут или будут заняты. 100 * 4 — 25% = 100 разговоров по 4 минуты. Чаще же хватает 2-3 минуты, так как нужно выяснить чем человек интересуется, когда готов приступить к оформлению. Дальше отправляются предложения электронной почтой. Как видите всё реально если работать. 

Если мы вас не напугали, заполняйте заявку и присоединяйтесь))))

  • ua@home-hotel.info
  • roman_in_tocuch
  • Киев, бульвар Вацлава Гавела 4