Мы знаем как важно специалисту любить свою работу, ибо только то что нам нравится — у нас получается. Именно поэтому мы сделали все возможное, чтобы Вы действовали в зоне своей гениальности, имели возможность путешествовать, выполняя задачи удаленно и в срок.
Неважно оператор Вы кол-центра или его руководитель, трудитесь в отделе по привлечению лидов, обработке заявок или их реализации. Каждый наш сотрудник — это ценный игрок, который имеет все технические возможности качественно выполнять свои функции из любой точки планеты.
Конечно же у нас есть офисы и представительства в разных странах мира и также мы считаем, что любой новичок, нуждается в строгих временных и пространственных рамках, но когда Вам стать автономным профи, решать только Вам. Наш корабль — CRM, что мчится в просторах интернета.
Ниже представлен список актуальных вакансий. Найдите работу своей мечты и Вам не придется работать ни дня. Кажется, Конфуций еще сказал.
Прыгайте в нашу лодку, хватайте весло и синхронизируйте свои действия с командой — впереди нас ждут увлекательные приключения, затерянные миры и конечно же несметные богатства.
АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ в 2022 году
HR RECRUITER
(доступно для студентов)
З/п 3500 PLN
В международную компанию с главным офисом в г.Краков, Польша, требуется специалист с опытом работы в сфере рекрутинга и/или HR.
Требования:
• Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах;;
• опыт работы с приложениями и офисными программами;
• знание польского языка B1-B2 (среднее);
• желание быстро развиваться и много говорить;
• наличие достижений, практических результатов в профильных и/или смежных направлениях;
• аналитический склад ума, умение генерировать «рабочие» идеи.
Обязанности:
● Рекрутация агентов по продажам (удаленных рекрутеров); ● Продажа и участие в образовательных курсах для агентов;
● Поддержка on-line для действующих агентов из разных стран;
● Повышение мотивации агентов.
Условия работы:
• Оплата труда: Ставка 3500.00 PLN (при условии выполнения недельного плана: +3-и агента и 1 курс обучения). • График работы: работа с 9:00 до 17:00. Понедельник-пятница.
Руководитель департамента такси
(доступно для студентов)
З/п 3000 PLN
В международную компанию с главным офисом в г. Краков, Польша, требуется специалист с опытом работы в сфере рекрутинга и/или HR.
Требования:
• Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах;;
• опыт работы с приложениями и офисными программами;
• знание польского языка B1-B2 (минимум среднее);
• желание быстро развиваться и много говорить;
• наличие водительских прав и стаж вождения минимум пол года;
• опыт работы с urządami.
Обязанности:
● Расчет заработной платы водителей; ● решение вопросов со страховыми компаниями и СТО;
● подбор новых автомобилей и их регистрация;
● формирование и учет сублизинговых договоров; ● рекрутация новых и повышение мотивации текущих водителей.
Условия работы:
• Оплата труда: Ставка 3000.00 PLN + бонусы от продаж и реализации сделок. • График работы: работа с 9:00 до 17:00. Понедельник-пятница.
КАДРОВИК для ЛЕГАЛИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ в ПОЛЬШЕ
З/п ставка+бонусы zl
Приглашаем в штат польской компании опытного КАДРОВИКА для ЛЕГАЛИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ под собственные лизинговые контракты. Работа в г.Краков / Польша.
Условия работы:
• Оплата труда: Высокая ставка, бонусы • График работы: работа с 9 до 18 часов. Понедельник-пятница.
Дополнительная информация: корпоративная этика и отдельный кабинет в новом бизнес центре в г.КРАКОВ / ПОЛЬША.
Высылайте ваше резюме на e-mail: roman@home-hotel.info
DIGITAL MARKETING MANADGER
З/п от 30000 грн.
В польскую компанию требуется специалист с опытом работы.
Требования:
• Опыт работы в Digital-маркетинге от 2-х лет;
• опыт работы в Google Ads и Facebook Ads;
• хорошее з нание Google Analytics;
• знание crm Bitrix24;
• Е-mail и чатбот рассылки клиентам ( новости и акции);
• наличие достижений, практических результатов, примеров своих работ;
• аналитический склад ума, умение генерировать «рабочие» идеи.
Обязанности:
● Оптимизация и продвижение проектов компании; ● увеличение трафика. Использование рекламных систем Google Ads и Facebook Ads;
● надстройки crm Bitrix24 с огласно требованиям отделов компании;
● составления тех.задачи для реализации проектов компании: работа с программистами, копирайтерами и дизайнерами;
● разработка туннелей продаж через системы построения чат-ботов и e-mail;
● разработка идей, внедрение спец. предложений;
● работа с отзывами на сайте и внешних ресурсах.
Условия работы:
• Оплата труда: Ставка от 30 000 грн. • График работы: работа с 9 до 18 часов. Понедельник-пятница.
Дополнительная информация: удаленная работа с возможностями релокации в Краков / Польша.
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР, АГЕНТ в ПОЛЬШУ
З/п 300 zl + %
В польскую компанию требуется штатный работник компании HOME — HOTEL sp. z o.o. на должность — контент-менеджер/агент. Для студентов до 26 лет.
Обязанности:
● Рекрутация работников; ● Продажа услуг компании согласно прайса по ссылке;
● Поддержка в социальных сетях:
— комментарии под постами компании;
— отзывы + лайки.
Условия работы:
• Оплата труда: Ставка 300 zl. мес. “нетто”: + официальное трудоустройство и стаж под высокую ЗП для улучшения кредитной истории;
+ комиссионные по продажам согласно прайса для штатных работников за самостоятельные продажи услуг;
+ бонусы за рекрутацию работников по прайсу — ссылка на вакансии и бонусы; + купон на скидку 70% для курса обучения агентов и доступ в систему продаж — ссылка на программу обучения.
Испытательный период : 3 мес. на период обучения и стажировки — оплата 100 зл. нетто, если не будет активности в социальных сетях и не одной продажи или работника в месяц.
Дополнительная информация: офис работодателя в Краков / Польша.
Team leader (call-center) в регионе
1620 PLN + %
Официальное трудоустройство
Требуется Team-leader в отдел продаж (call center) в регионе. Необходим кандидат, готовый на собственном примере и за счет личного профессионального авторитета, построить собственную команду (до 3-х человек) и успешно ею управлять для достижения конкретных целей в области иммиграции, недвижимости, бизнеса и трудоустройства за рубежом.
Требования:
• опыт работы на аналогичной должности — от 12 мес.;
• мужчины/женщины 22-45 лет;
• интерес к новым странам, инструментам и технологиям.
Обязанности:
• Актуализация клиентской базы;
• Работа со сделками (контроль и распределение не разобранных сделок, между менеджерами);
• Аудит и аналитика воронок продаж;
• Набор и консультация внештатных агентов;
• Обучение внештатных агентов;
• Качественный и количественный анализ работы агентов и/или менеджеров своего юнита: показатели рабочего времени, количества совершенных звонков, времени в разговоре, времени в простое, количество обработанных сделок в течение дня/недели/месяца, количество продаж, сумма сделок, показатель кпд;
• Разработка финансовых и нефинансовых систем мотивации — внедрение KPI;
• Организация и проведение тренингов, тим дней, для сотрудников (повышение квалификации и сплочение коллектива).
Что мы предлагаем:
• Стабильную ставку + комиссию от Ваших продаж и продаж ваших агентов;
• Опыт работы по международным стандартам;
• Возможность переезда в страны ЕС с сохранением должности;
• Интеграцию в интересную сферу деятельности с использованием наиболее передовых инструментов для работы: SMM, CRM, IP-связь, чат-боты и т.д.
Условия работы:
• График: 9-часовой рабочий день, суббота и воскресенье выходные.
• З/п — 1620 PLN +%.
Региональный менеджер по работе с клиентами, Украина
10000 грн.
Требования:
• опыт работы с людьми, грамотная речь, коммуникабельность;
• парни/девушки 18-35 лет, желательно со своим ноутбуком;
• продвинутый пользователь ПК и быстрый набор текста.
Обязанности: обзвон для консультаций тёплой и горячей базы клиентов. Тематика — трудоустройство за рубежом, международный рекрутинг.
Что мы предлагаем:
• Стабильную ставку + прогрессивную комиссию в польских злотых, повышающую вместе с вашими профессиональными достижениями;
• Опыт работы по международным стандартам, компетентность в растущей индустрии;
• Возможность переезда в страны ЕС с сохранением должности;
Условия работы:
• График: 8-часовой рабочий день с возможностью быть функциональным удаленно.
• З/п — 10000 грн.
Не обязателен опыт, но важно желание учится и взаимодействовать не только с людьми, но и с новыми технологиями. Наша цель автоматизировать максимально процесс, чтобы менеджеры общались только с реальными клиентами, а не выполняли функцию справочного бюро;
Желание путешествовать и делится новыми возможностями с окружающими;
Призирающих снобизм и по-часовые оплаты.
У нас много задумок и уже работающих разработок, которых ещё нет на рынке, поэтому нам активность важнее опыта. Руководителя отдела мы видим лидером и примером для своих подчинённых, который разбирает ошибки и корректирует работу, добиваясь повышения завершённых заявок.
Работники call-центра и менеджеры должны быть активными. Сразу подумайте, сможете ли обзвонить около сотни человек в день? Если это для вас даже звучит страшно — лучше не пробуйте. В среднем работник call-центра делает 100-200 звонков (звонков но не разговоров!), поэтому сотня это немного. Не верите? Посчитайте. 1 звонок в среднем длится 3-4 минуты, а рабочий день (9-часовой — обед) — 480 минут.
Возьмём по максимуму. Допустим четверть людей трубку не возьмут или будут заняты. 100 * 4 — 25% = 100 разговоров по 4 минуты. Чаще же хватает 2-3 минуты, так как нужно выяснить чем человек интересуется, когда готов приступить к оформлению. Дальше отправляются предложения электронной почтой. Как видите всё реально если работать.
Если мы вас не напугали, заполняйте заявку и присоединяйтесь))))
