Чехия, как и Словакия – это золотая середина для тех, кто уже перерос Польшу и Болгарию, но пока не может найти вакансии в Германии, Англии или Франции. Несмотря на то, что минимальная заработная плата низкая по сравнению с западной Европой, в целом оплата немного выше, чем в соседних странах.
Удобна Чехия и своим расположением, переезд в эту страну не требует больших вложений, да и визу выдают охотнее, чем более развитые соседи, которых можно будет легко посещать в выходные дни. Практически вся работа в Чехии постоянная, но летом спрос на строительные или сельскохозяйственные вакансии повышается.
Как мы работаем?
Хотите устроиться на хорошую работу в Чехии, Польше или Словакии? Мы сможем вам помочь определить подходящую вакансию, оценить ваши шансы, проверить, заполнить необходимые документы для собеседования и подачи на ВНЖ. Кроме того, каждого участника мы готовим индивидуально, поэтому вероятность отказа минимальна.
С чего начинается грамотное трудоустройство за рубежом?
Агентство проверяет ваши документы и оценивает шансы на успех. Для того, чтобы воспользоваться этим предложением, вам необходимо заполнить короткую форму по ссылке и прикрепить некоторые документы. Данная процедура абсолютно бесплатная для всех наших клиентов.
Если Вашу кандидатуру утвердили на первом этапе, можно подписывать договор, по которому агентство имеет право представлять ваши интересы перед работодателями и работать с вашими персональными данными (RODO — обязательное требование для всех стран ЕС от 25.05.2108). Договор подразумевает оплату регистрационного взноса агентству в эквиваленте — 60 евро
Регистрационный сбор для работы с документами
60 EUR*
В стоимость услуги по трудоустройству входит:
Исчерпывающая консультация относительно оформления права на работу в выбранной стране по выбранной вакансии;
Актуализация вакансии на момент готовности ее занять;
Представление Вашей кандидатуры работодателям;
Лоббирование Вас, как кандидата среди остальных и получения наилучших условий для трудоустройства, включая компенсацию расходов на дорогу и оформление документов;
Проверка рабочего контракта перед его заключением.
В стоимость услуги не входит:
• присяжные переводы док-в и апостилирование (диплом, справка о не судимости и т.д.);
• трансферы связанные с трудоустройством, оформлением ВНЖ и непосредственным приездом на работу;
• гиды, переводчики, пересылка документов и т.д;
• расходы на связь, питание и проживание в период трудоустройства.
Что получают наши клиенты после регистрации в агентстве?
Если после проверки ваших документов и предварительных интервью мы готовы работать с вашей кандидатурой, значит мы гарантируем Вам трудоустройство по Вашей специальности в выбранной Вами стране с оплатой не ниже рыночной.
Административный сбор оплачивается исключительно на основании торговой лицензии компании. Смотрите ниже.
Другие варианты оплаты с описанием: Фамилии, Имя и даты рождения:
оплата картой на сайте;
путем перевода на банковский счет HOME-HOTEL sp. z o.o.: IBAN: 59 1090 1665 0000 0001 3507 8733 EUR; SWIFT/BIC: WBKPPLPP;
перевод на карту ПРИВАТ БАНКА — номер карты уточняйте у своего менеджера;
срочным переводом: Money Gram, Western Union, RIA в Krakow для Roman Razenkov, +48 534 486 191;
PayPal: roman@home-hotel.info;
путем внесения денежных средств в любом польском банке прямо на счет, по реквизитам: MBank Conto 84 1140 2004 0000 3702 7866 1951 ROMAN RAZENKOV;
возможна оплата в офисах и представительствах компании или по счету на электронную почту.
Также возможна оплата в офисах и представительствах компании или по счету на электронную почту.
* Плата, о которой идет речь, служит для организационной и административной деятельности агентства в интересах клиента — включает первоначальную информацию о деятельности Агентства, личные консультации, заполнения внутренней формы, первоначальные интервью, переписывание резюме в международно применимой форме или перевод на другой язык, обработку цифрового документа и проверку заявки в других формах, регистрацию в систему партнерских агентств и другие подобные мероприятия. Эта плата не возвращается. Таким образом, вышеупомянутый административный сбор не должен восприниматься как цена за трудоустройство и никоим образом не связан с последующим посредничеством в работе.
После заполнения регистрационной формы и оплаты административного сбора, мы начнем действовать сразу же по вашему месту размещения. Мы договоримся о сроках подписания трудовых договоров и поездок на собеседование (если такое потребуется для работодателя).
Дополнительные услуги, связанные с трудоустройством за рубежом
Плата за посредничество агентства полностью соответствует нормативным положениям международного права. Тем не менее, бенефициар дополнительно оплачивает за программу проф. подготовки или языковые курсы, подобные мероприятия обеспечивают максимальный комфорт и безопасность, когда вы приедете в иностранную страну.
Мы также готовы предоставить вам полный пакет по всем формальностям: организацию трансферов, встречу, бронирования проживания, а также общую информацию, которая должна быть предоставлена до выезда за границу и возвращения в страну после вашего прибытия.
Подробный перечень дополнительных услуг от нашей компании по оказанию помощи в трудоустройстве за рубежом:
перевод необходимых личных документов, необходимых для заявки на разрешение на работу;
содействие в предоставлении международного транспортного и туристического маршрута;
обеспечение трансфера из аэропорта или автовокзала;
предоставление информации о возможностях размещения за рубежом;
инструкции: «что взять с собой?»;
помощь в кризисных ситуациях;
предоставление информации об условиях жизни, условиях работы и должностных обязанностях за рубежом;
обеспечение контактов с координаторами и контактными лицами.
Плата за дополнительные услуги по оказанию помощи и консультаций за рубежом составляет от 100 до 250 евро. Сумма комиссии будет указана для конкретного предложения после согласования вашей кандидатуры с работодателем.
Варианты трудоустройства в Чехии
Мы рады посодействовать Вашему трудоустройству в Чехии. На сегодняшний день компания HOME-HOTEL.Info предлагает следующие варианты трудоустройства в Чехии, какие — вы узнаете после бесплатной оценки шансов.
Оформление чешской рабочей визы на 3 мес. с правом продления
200 EUR (до 1,5 месяцев)
Что включают в себя услуга:
Регистрация на очередь в визовом центре (оплачивается дополнительно — до 10 евро);
Оформление приглашения на работу;
Несколько бесплатных вакансий на выбор соискателя;
Оформление страховки (оплачивается дополнительно — до 10 евро);
Заполнение анкеты в консульство (оплачивается дополнительно — до 10 евро);
Консультирование по вопросам оплаты сервисного сбора и прохождения собеседования в консульстве и т.д.
Необходимы документы:
Сканы: загран паспорта и гражданского с пропиской;
Фото 3.5 х 4.5 — 80% лицо на белом фоне (при подаче на визу в визовом центре);
Мы несем полную ответственность за то, что бы вы получили надлежащие условия труда, регулярную заработную плату и т.д.. В случае форс-мажорных ситуаций в Чехии, мы всегда придём к вам на помощь физически и юридически.
Для официального трудоустройства в Чехиииспользуют три документа — трудовую карту, разрешение на трудоустройство и синюю карту (зелёные карты уже не выдают, но выданы ранее, продолжают действовать). Максимальный срок оформления любого вида не более 2-х лет, но практически в каждом случае основание для трудоустройства можно продлить.
Оформление по трудовой карте ВНЖ на 2-а года с возможность продления до ПМЖ
450 EUR (от двух до 7 месяцев)
Что включают в себя услуга:
Регистрация на очередь в визовом центре — «режим Украина» +250 евро (гарантированная запись на подачу);
Оформление полного пакета с приглашением на работу;
Вакансии для обязательной отработки от 6 мес.;
Оформление страховки (оплачивается дополнительно — до 10 евро);
Заполнение анкеты в консульство (оплачивается дополнительно — до 10 евро);
Консультирование по вопросам оплаты сервисного сбора и прохождения собеседования в консульстве и т.д.
+ 100 евро при оплате частями!
Необходимые документы:
Сканкопии: заграна и гражданского прописку (латиной);
Последнее место работы (латиной);
Скан диплома или атсестата;
Фото 3.5 х 4.5 — 80% лицо на белом фоне;
Также на подачу справка о несудимости + перевод на чешский + нотариус. Диплом (аттестат) + перевод на чешский + нотариус. (Не входит в стоимость);
Страховка — 50 евро (доп оплата).
Мы несем полную ответственность за то, что бы вы получили надлежащие условия труда, регулярную заработную плату и т.д.. В случае форс-мажорных ситуаций в Чехии, мы всегда придём к вам на помощь физически и юридически.
ТОП-5 вакансий в Чехии
Водитель (кат.D) на автобус в Чехию
З/п 1200 EUR/мес.
Работа в Чехии водителем автобуса в Праге и других городах Чехии.
Требования:
• биометрический паспорт;
• мужчины с крепким здоровьем;
• водительское удостоверение категории D, выданное до 10.09.2008 г.;
• опыт вождения автобуса.
Обязанности: работа на автобусах в городах Чехии.
Условия работы:
• График: по 8 часов 5 дней в неделю. Возможна сверхурочная работа до 40 часов в месяц дополнительно. Итого до 200 часов в месяц.
• З/п: оклад 1200 EUR/месяц НЕТТО (29700 крон) в Праге и 1056 EUR/месяц НЕТТО (27000 крон) в других городах Центральной Чехии.
Преимущества: скидки на проезд, скидки на топливо. Пенсионный страховой взнос.
Питание: доплата 100 крон/день на обед (+2000-2400 крон/месяц к ЗП)
Проживание: предоставляет работодатель. До 50% стоимости проживания оплачивает работодатель! Cтоимость проживания для работника 2000-3000 крон в зависимости от города проживания.
Дополнительная информация: Предоставляется полная медстраховка на Евросоюз. Питание примерно 100 крон/день. Работа преимущественно днем. Испытательный срок 3 месяца.
Процедура трудоустройства: предоставляете документы (копии загранпаспорта + водительские права кат.D) для проверки соответствия данной вакансии и ОПЫТА РАБОТЫ. Если вас утверждают — необходима справка о не судимости, апостиль и переводы документов на чешский язык. Все документы оформит для вас наше агентство. Личное собеседование с работодателем в Чехии обязательно. Для этого организуем смарт-тур к работодателю для группы, выезд из Ужгорода с куратором. Проверка навыков вождения работодателем на собеседовании. Подача на карту ВНЖ на 1 год.
Вакансия доступна БЕЗ регистрационного сбора, под ваше обязательство работать на данной вакансии минимум 1 год.
Оператор сварочного станка в Чехию
З/п 1000* EUR/мес
Работа в ЧЕХИИ в г.Bela pod Bezdezem, на производственном предприятии. Производитель работает в автомобильной промышленности, известной под названиями Wagon Automotive в настоящее время входит в группу Tiberina group. Специализируется на производстве оригинального оборудования для мировых брендов в автомобиле строении таких, как Skoda, VW Group, Fiat, Chrysler, FCA и General Motors.
Прямые договора с работодателями. Оплачиваемые отпуска, премии, больничные.
Требования:
• возраст 18-45 лет;
• аттестат об образовании;
• справка о не судимости (с апостилями и переводами).
Обязанности: Обслуживание станков (сварочных роботов). Продувка системы пневмопистолетом (продувка станка). Доработка деталей слесарным инструментом. Визуальный контроль готового изделия, подпись за проделанную работу.
Условия работы:
• З/п: мин.93,20 крон/час + доплаты за работу без пропусков, доплаты за производительность, график и условия; • График: от 168 часов в месяц, возможно брать доп.часы (смены по 12 часов). 3 месяца испытательный срок.
Проживание: общежитие предоставляет работодатель, 4500 крон/мес. оплачивается с зарплаты.
Дополнительная информация:обед по льготной цене (40 крон/обед). Затраты на мед.комиссии оплачивает работодатель.
Процедура трудоустройства: апостилирование и перевод справки о несудимости + диплома об образовании.
Артикул вакансии —
Слесарь-сборщик в Словакию/Чехию
З/п 1700* EUR/мес
Работа в СЛОВАКИИ в г.Братислава и г.Банска Быстрица, на машиностроительных предприятиях. Разрешение на работу оформляется на 2 года.
РАБОТА В ЧЕХИИ и др.странах ЕС (подряд от словацкой компании) на машиностроительное предприятие. Собеседование и оформление в Словакии, после чего командирование в ЧЕХИЮ и другие страны ЕС.
Прямые договора с работодателями и открытие ВНЖ в Словакии. Оплачиваемые отпуска, премии, больничные.
Для граждан РОССИИ, БЕЛАРУСИ, КАЗАХСТАНА и др.стран бывшего СНГ делаем приглашение, для открытия визы на 3 месяца. Виза нужна вам для приезда на собеседование, подачи документов и получения ВНЖ в Словакии по его готовности.
Требования:
• возраст 22-50 лет;
• высшее, не законченное или средне-специальное образование;
• опыт работы в данной отрасли;
• не большой опыт сварки;
• биометрический паспорт;
• справка о не судимости (справки и дипломы с апостилями и переводами).
Обязанности: подготовительные работы и монтаж сменных частей, демонтаж старых элементов, шлифовка.
Условия работы:
• З/п: ставка от 5 до 6.5 евро (в зависимости от квалификации) + доплаты за работу без пропусков, доплаты за производительность, график и условия;
• График: от 168 рабочих часов в месяц, смены по 8-10-12 часов в день ПН-ПТ.
Проживание: общежитие на территории, предоставляет работодатель бесплатно.
Дополнительная информация: столовая на производстве (0.8 евро/обед),3 комплекта рабочей одежды выдает работодатель. Предоставляется полная мед.страховка на Евросоюз.
Процедура трудоустройства: апостилирование и перевод справки о несудимости + диплома об образовании и регистрационный взнос 60 евро. Собеседование и подача документов для ВНЖ.
Артикул вакансии — SG
Электромеханик на про-во в международную компанию в Словакию/Чехию
З/п 1700 EUR/мес*
РАБОТА В СЛОВАКИИ под карту ВНЖ: на предприятие по производству и ремонту вагонов г. Банска Быстрица (Словакия).
РАБОТА В ЧЕХИИ, ГЕРМАНИИ и др.странах ЕС (подряд от словацкой компании) на машиностроительное предприятие. Собеседование и оформление в Словакии, после чего командирование в ЧЕХИЮ, ГЕРМАНИЮ и другие страны ЕС.
Прямые договора с работодателями и открытие ВНЖ в Словакии. Оплачиваемые отпуска, премии, больничные.
Для граждан РОССИИ, БЕЛАРУСИ, КАЗАХСТАНА и т.д. делаем приглашение, для открытия визы на 3 месяца. Виза нужна вам для приезда на собеседование, подачи документов и получения ВНЖ в Словакии по его готовности..
Требования:
• биометрический загран. паспорт;
• мужчины 22-55 лет;
• опыт работы является обязательным (+профильное образование);
• диплом об образовании с апостилем и справка о не судимости с апостилем.
Обязанности:
установка электрооборудования и прокладка кабелей в машиностроении;
прием материала со склада и проверка его количества и качества на основе выдачи материала;
поддерживание требуемого качества продукции, постоянное обучение поднятие своей квалификации.
.Условия работы:
• З/П: ставка от 5 до 6.5 евро (в зависимости от квалификации) + доплаты за работу без пропусков, доплаты за производительность, график и условия;
• График:От 168 рабочих часов в месяц, смены по 8-10-12 часов в день, ПН-ПТ.
Проживание: общежитие на территории, предоставляет работодатель бесплатно.
Дополнительная информация: столовая на производстве (льготная стоимость обеда — 0.8 евро/обед), 3 комплекта рабочей одежды выдает работодатель. Предоставляется полная мед.страховка на Евросоюз.
Процедура трудоустройства: апостилирование и перевод справки несудимости + диплома об образовании и регистрационный взнос 60 евро. Собеседование и подача документов для ВНЖ
Артикул вакансии — SG
Cварщик MIG/MAG в Словакию/Чехию
З/п 1700 EUR/мес*
Работа в Словакии в г.Братислава и г.Банска Быстрица, на предприятиях по производству металлических конструкций для машиностроения. Разрешение на работу оформляется на 2 года.
РАБОТА В ЧЕХИИ и др.странах ЕС (подряд от словацкой компании) на машиностроительное предприятие. Собеседование и оформление в Словакии, после чего командирование в ЧЕХИЮ и другие страны ЕС.
Прямые договора с работодателями и открытие ВНЖ в Словакии. Оплачиваемые отпуска, премии, больничные.
ВАЖНО: Сразу приступают к оплачиваемой стажировке после подачи документов на ВНЖ.
Требования:
• возраст 22-55 лет;
• опыт работы является обязательным (+профильное образование);
• биометрический загран. паспорт;
• диплом об образовании с апостилем и справка о не судимости с апостилем.
Обязанности: работа по специальности, на предприятии по производству металлических конструкций для машиностроения.
Условия работы:
• З/п: ставка от 5.5 до 6.5 евро (в зависимости от квалификации) + доплаты за работу без пропусков, доплаты за производительность, график и условия;
• График: от 168 рабочих часов в месяц, смены по 8-10-12 часов в день ПН-ПТ.
Проживание: общежитие на территории, предоставляет работодатель бесплатно.
Дополнительная информация: столовая на производстве (льготная стоимость обеда — 0.8 евро/обед), 3 комплекта рабочей одежды выдает работодатель. Предоставляется полная мед.страховка на Евросоюз.
Процедура трудоустройства: апостилирование и перевод справки несудимости + диплома об образовании и регистрационный взнос 60 евро. Собеседование и подача документов для ВНЖ.
Артикул вакансии — SG
Перечень других вакансий в Чехии можно посмотреть на страницах:
Различия по квалификации и зарплатным требованиям.
Требования к квалификации отсутствуют. Грубо говоря, подходит для любого человека.
Подходит для тех, кто не обладает специальностью или не подтвердил дипломы. Зарплата должна быть не ниже минимальной, а рабочих часов более пятнадцати (в неделю).
Подходит для выпускников ВУЗов, проф. училищ и тех, кто проучился не менее трёх лет для получения определённой профессии.
Заключается договор на срок от года до двух лет, а зарплата должна быть выше полуторной ставки признанной законодательством (до вычета налогов).
Сроки и различия документов
Даёт право работы на территории Чехии, но не нахождения на ней. Необходимо дополнительно разрешение на пребывание.
Выдаётся быстрее обычного разрешения на работу и совмещает в себе все разрешения на пребывание и трудоустройство.
По срокам выдаётся, как и трудовая карта и также совмещает в себе два разрешения.
Последовательность оформления
Сначала работодатель подаёт заявление о своём желании принять на работу иностранца и только потом делается разрешение.
Сначала подписывается трудовой договор и только потом подаётся заявление на открытие трудовой карты.
Сначала подписывается трудовой договор и только потом подаётся заявление на открытие синей карты.
Срок действия документов и продление
Можно работать только в указанный срок, но продлевать разрешение можно многократно.
Срок разрешения не может быть более двух лет.
Можно работать только в указанный срок, но продлевать разрешение можно многократно.
Срок разрешения не может быть более двух лет.
Можно работать и искать работу по истечении срока ещё три месяца.
Срок разрешения не может быть более двух лет.
Почему сложно найти работодателя в Чехии готового взять на работу иностранца?
Как и во всей Европе, в Чехии стремятся сначала трудоустроить своих граждан, чтобы не платить пособие по безработице и получать приток денежных средств, в виде налогов. С другой стороны, работодатели Чехии мало отличаются от наших компаний, желанием как можно меньше платить. Это основная причина, почему на данный момент количество вакансий на рынке труда втрое превышает количество безработных.
Всё бы ничего, но от этого сильно страдают сами предприятия, и правительство пошло навстречу, разрешив принимать на работу граждан других стран. Условие только одно — отсутствие желающих среди местного населения. Доказать это не так сложно, достаточно указать минимальную зарплату и снизить количество рабочих дней до разрешённого минимума.
Пример низкооплачиваемой работы, на которую не идут чехи (З/п слева, приведена в кронах)
На деле работодатель может предложить частичную оплату в конверте, а указанные на бумаге часы увеличить. Кстати, приготовьтесь работать с 6 утра. Те, кому было сложно работать в Польше по 10 часов, будут «неприятно» удивлены рабочем днём в Чехии. Здесь считается нормой 15-часовой рабочий день.
Несмотря на отработанную схему трудоустройства иностранных граждан, многие чехи не хотят связываться с бумажной волокитой, риском пригласить «плохого» работника и рисковать (указывая разные данные в документации).
В какой срок нужно выехать при аннуляции трудового договора — 3 дня или 3 месяца?
Не слушайте тех, кто утверждает, что при смене работодателя вас депортируют в течение трёх дней. При разных ситуациях срок свой, но никак не три дня, если вы не являетесь преступником. При аннулировании трудовой карты работник может искать новое место в течение трёх месяцев! При разрыве трудового соглашения до месяца и только после этого министерство устанавливает дату выезда.
Чтобы не терять драгоценное время и не рисковать, свяжитесь с нашими менеджерами. У нас постоянно обновляются вакансии, где работник должен выйти в течение 3-5 дней. Список вакансий можно узнать по вайберу, почте или посмотреть на сайте.
Но помните, сообщить о разрыве договора необходимо в Министерство сразу и тут же подавайте заявление о смене работодателя в отдел по вопросам предоставления убежища и миграции Министерства внутренних дел. Сделать это нужно в течение 15 дней. Лучше идти такими шагами: находите работодателя и потом запрашиваете разрешение на смену.
Основанием для срочного поиска работы считается:
прекращение своей деятельности предприятия, на котором вы работаете;
попадание под сокращение штата;
производственная травма, после которой сотрудник не может работать на действующей должности;
ухудшение здоровья из-за условий или специфики предприятий (после заключения врача) и невозможность в течение 15 дней перевести работника на другую должность;
задержка зарплаты на 15 дней и более (в этом случае работник может разорвать договор и перейти на другое предприятие).
Всё это не касается ситуаций, когда трудовая карта или другой документ просрочены. Не ждите последнего дня, запрос о продлении должен быть сделан не позднее чем за две недели до их окончания, но не ранее чем за три месяца.
Существуют ситуации, когда аннулирование происходит моментально:
при совершении умышленного преступления с нанесением ущерба предприятию;
участие в преступных организациях;
подача ложных данных, которые помогли устроиться на указанную должность (например: диплом специалиста, а на деле человек не обладает нужными знаниями; перечень знаний и навыков, указанных в резюме, которыми не обладает работник и т. д.);
работник не справляется с обязанностями;
отсутствие медицинской страховки или её окончание.
Поэтому особо бояться нечего. Следите за сроком документации, не занимайтесь преступной деятельностью и хорошо работайте. В случаях когда работодатель просто вас уволил, есть шанс найти другого, единственная сложность уговорить его добавить должность в государственный реестр и доказать что нужных специалистов не нашлось в Чехии.
Можно ли трудоустроиться на хорошую должность, не зная чешского языка?
Бывали случаи, когда человек устраивается в чешский коллектив со знанием всего 50-60 слов и спустя полгода свободно говорил на нём. Такой прогресс происходит только в окружении чехов, если работаешь в цеху среди земляков — язык выучить сложнее. Но знать язык необязательно, ведь нередко работу в Чехии для русскоговорящихпредлагают эмигранты со стран бывшего СССР.
Дальше речь пойдёт именно о работе в Чехии для специалистов, так как на простые вакансии без знаний языка берут даже чехи. Тут всего два пути, первый — найти предприятие с русско говорящим владельцем и ведущими руководителями. Сложно язык выучить не только работникам, но и инвесторам и далеко не каждый из них готов работать с коллективом который не понимает и которому не доверяет.
Второй вариант устроится на должность ниже (помощником, учеником, стажером и т. д.) в Чешскую компанию и потихоньку изучать язык и подтверждать свою специальность. Путь сложный, но открывает вам двери не только в любую компанию Чехии, но и всего Евросоюза. Если хорошо зарекомендуете себя, вам не понадобится подтверждать диплом, но будете привязаны к предприятию. Подтверждение специальности откроет для вас весь рынок труда Чехии.
При подтверждении дипломов будут смотреть на перечень предметов и количества часов обучения по каждому из них. Именно здесь происходит самый большой разрыв, являющийся причиной отказа. Если предметы совпадают с одним из Чешских ВУЗов, то часы можно подкорректировать. У нас нет единой справки такого формата, поэтому она составляется на основе учебной программы, а тут вам поможет дружба с вашими преподавателями.
Сложнее всего подтвердить дипломы, выпущенные после 1990 года, они совершенно несхожи по программе обучения с современными учреждениями. Если же вам отказали в подтверждении — не переживайте. На руки вы получите документ, в котором указано какие часы нужно добрать. Просто пройдите в Чехии курсы по данному направлению и подавайтесь снова.
Подход по трудоустройству принципиально разный, получить более подробную информацию можно по телефону или заполнив любую форму выше.
Самые свежие вакансии у вас в телефоне. Множество предприятий и даже стран — это огромный поток информации, причем актуальность такой информации: открытые вакансии, количество необходимых людей и т.д. меняется ежедневно. Лучшие предложения распределяются чаще всего в первые дни, их принимают люди которые уже работают в этих странах. Но есть и более долгосрочные вакансии — это бывает, когда требуется десятки, а то и сотни сотрудников.
Каждый трудоустроенный нами человек имеет доступ к пабликам наших вакансий через мессенджеры и социальные сети. Это позволяет им следить за актуальными предложениями прямо из телефона — присоединяйтесь и Вы. Для этого, просто кликните на иконку любимого мессенджера.
Если вы тоже хотите следить за самыми свежими вакансиями, выбирайте удобный для себя мессенджер кликнув, на иконку. Система сама подпишет Вас.
Требования:
Требования:
